您当前的位置:首页 » 新闻动态 » 乡镇动态

荔波县瑶山瑶族乡做好“六篇文章”稳步推进 村“两委”换届工作

发布时间:2021-09-09 15:09:19 文章字号:[] 视力保护色:

为确保依法、有序、高效完成村“两委”换届工作,荔波县瑶山瑶族乡按照上级要求和部署,把村“两委”换届工作作为当前一项重要政治任务和党建工作的重中之重来抓,提前谋划,精心安排,坚持做好“六篇文章”稳步推进村“两委”换届工作有序开展。

在业务培训上做好“学”的文章。召开党委会传达学习《荔波县第十一届村(社区)“两委”换届工作实施方案》《荔波县乡镇领导班子换届工作实施方案》,筑牢乡党委班子换届工作业务基础。各村通过“三会一课”的形式,组织党员深入学习《中国共产党基层组织选举工作条例》《党组织选举工作手册》《村“两委”换届工作指导手册》等政策法规,确保党员干部熟练掌握换届政策。以党校为学习平台,召开“党课开讲啦”暨支部书记上党课学习会,组织村“两委”常务干部、村干助理、换届工作人员开展换届业务培训,让参与换届工作人员业务精、方向明。目前,召开集中学习10余次,开展换届业务培训1场,培训120余人。

在宣传引领上做好“浓”的文章。通过悬挂横幅标语、发放“一卡一册”、进村入户开展“双语宣传”等方式,广泛宣传村“两委”换届的重要意义、政策规定、程序步骤和纪律要求等,引导党员干部和群众积极参与和支持换届选举,营造良好的舆论氛围。目前,悬挂横幅标语12条,滚动播放换届标语30余条,微信公众号推送10期,发放“一卡一册”1000余份,开展双语宣传3场次覆盖200余人。

在分析研判上做好“定”的文章。严格按照《全州第十一届村(社区)“两委”换届近期工作提示》《荔波县乡镇领导班子换届工作实施方案》《荔波县第十一届村(社区)“两委”换届工作实施方案》等要求,召开乡党委会专题研究拟任人选各项标准。目前,拟核定村“两委”职数分别为5个,村民委员会意向性人选中党员达到2/3以上,村民委员会意向性人选中女性委员达到30%以上,村党组织书记调整比例达到35%以上,拟留任55岁以上的村党组织书记不超过5%,拟任初中以下学历的村党组织书记不超过15%。

在精准摸排上做好“深”的文章。组建由包村领导带队的调研组深入各村开展摸底调研工作,通过召开座谈会、个别访谈、随机走访,广泛征求党员群众、驻村工作队意见建议,对现任村干部发挥作用、党员群众的要求,各村后备人选储备、换届风险隐患等情况进行调研,全面掌握现有村“两委”班子结构、履职情况和工作作风,做到心中有数。目前,开展村“两委”换届调研5次,走访村“两委”班子成员80余人次,普通党员群众300余人次。

在换届纪律上在做好“严”文章。按照工作要求,组织乡党政班子、干部职工、村干部签订换届纪律承诺书,把谈心谈话贯穿于换届工作全过程,深入了解党政领导班子成员、村“两委”班子进退留转意愿及存在的困难和村“两委”班子运行情况,为换届工作奠定好思想基础。截止目前,乡党委书记与班子成员、科级干部开展谈心谈话2次30余人次;乡党委书记、乡长、包村领导等与村“两委”班子谈心谈话3次150余人次,与普通党员群众谈话2次120余人次,签订《严格遵守换届纪律承诺书》160份。

在程序把关上做好“筛”的文章。通过开展走访调研、谈心谈话、拟初步人选等关键环节后,乡党委多次召开党委会逐村逐人进行分析研判,逐步优化拟任新一届村“两委”班子结构。目前,拟任新一届村“两委”班子实现“一升一降”目标任务(中专高中学历提升2%,大专及以上学历提升7%,平均年龄下降3岁),村民委员会中女性比例达40%(村民委员会委员30人,女性12名),村民委员会主任中女性比例达16.7%,留任人员占48%,新调整人员占52%。村党支部书记调整4人,调整比例达66.7%,村委会委员30人中党员20人,占66.7%。


上一篇: 没有了
下一篇: 没有了

相关信息

友情链接:

  • 国 家|
  • 省 级|
  • 地 州|
  • 州 内