一、总体情况

2024年，荔波县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、州、县关于政务公开工作要求，认真履行职责，强化平台建设，不断创新政务公开形式，全面推进政务公开标准化规范化建设。

（一）主动公开。2024年，荔波县人力资源和社会保障局法定主动公开内容261条，主要包括稳岗就业、人事信息、就业岗位、职业技能培训、社会保险、劳动权益保障、人社工作动态等方面。

（二）依申请公开。规范依申请公开办理工作流程，严格按照工作流程做好依申请公开工作。2024年，荔波县人力资源和社会保障局共收到办理依申请公开0件。

（三）政府信息管理。严格执行“分级审核、先审后发”程序，落实“三审三校”制度，把好信息审核关，确保信息发布准确无误、及时有效。

（四）政府信息公开平台建设。积极主动采取多种形式向群众宣传人社惠民政策，依托荔波县人民政府门户网站进行政务信息公开，同时充分利用“荔波人社”微信公众号常态化更新稳岗就业、社会保障、人事人才、劳动关系等相关政策，不断提高人社宣传的覆盖面和知晓率。

（五）监督保障。构建由主要领导牵头抓总、分管领导具体负责推进、局办公室作为执行主体，各股室依据自身职责协同落实的工作机制；明确专人负责承担日常政务公开事务，包括信息的发布与及时更新，全力推进我局信息公开工作。同时针对相关部门反馈的问题，认真分析原因、提出整改措施、明确整改责任科室及整改时限，确保我局信息公开合法合规、准确无误。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

虽然我局在政府信息公开工作方面取得进展，但同时也存在一些问题，一是政务公开相关业务培训不足，从事政务公开相关工作的人员能力水平有待进一步提高，信息审核能力有待加强。二是有的公开内容还不规范、不具体，部分内容更新不及时。

下一步工作重点，一是进一步提高干部职工思想认识，加强对《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、州、县等政府信息公开工作相关文件的学习，积极参加业务培训，确保政务公开的规范性。二是加强对工作人员的能力培训，加强思想教育，进一步拓展单位的公开力度，做到“应公开，尽公开”，进一步提升我局政务公开的数量和质量。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。